「你好，我是新來的！」Phimedia相遇日記
我還很新，逐夢踏實
還是小小新鮮人的我，對於踏入職場充滿未知跟憧憬，腦海裡常常飄過很多我認為的職場景像，也許我會是忙到無法離開位置暗無天日的小資女，也許是我是知名公司底下的小螺絲釘根本無法發言，又或許身穿整齊套裝但卻學不到什麼專業，好多的也許，也好多的想像。
幾次面試後仍看不到自己想要的職場定位，但就在最後我遇到了通泰。
當時瀏覽Phimedia通泰的網站以及網誌，就讓我停不下來，很有內容，很用心經營，重點是版面的視覺配置讓我逛得很舒服，也許是視覺傳達設計系畢業，確實對於視覺的感染力較為敏感，就因為這樣我毫不猶豫期盼加入這樣的大家庭。就算我對影音這塊幾乎沒有概念，但就有一股預感我想要的，我想學的，在這裡都可以找到。
通泰的第一天，摸索、尋找、創造力
在通泰的第一天，我還對環境充滿陌生，就像第一次上小學，那種雀躍卻又焦慮的心情，覺得自己要進入人生另一個階段，學會去承擔、去精進、去突破，內心有些不安，但很幸運的同事都很親切，都很照顧剛出社會的我，為我介紹環境，介紹工作夥伴，執行企劃的姐姐帶我了解公司的產品以及之後規劃的未來方向，之後就越來越懂得新媒體的價值，以及公司賦予新媒體的新創意。我很感謝在我還不能有所貢獻時，就能夠感受到分享與團隊的重要。
我想，這就是成長的關鍵。
廣告、媒體、互動、影音，我還是門外漢，覺得這些內容好像無邊無際，要怎麼成為這塊的專業，同時要怎麼培養相關的企劃力，的確是一進公司最令我頭痛的事情。
我開始大量閱讀資料、蒐集資料，仔細了解先前與客戶提案過程內容，找尋新媒體新趨勢的共同之處。然而新趨勢的方向不外乎是重視用戶體驗、客製化… ….等等，若傳統的行銷方式已經漸漸沒有這麼大的效益，產品跟著新時代科技走的同時，媒體行銷更要超前追上，創造與時代相容的預期成效。
通泰的分享會，資訊、內容、消費者參與
到公司的第三天，公司裡在廣告媒體界非常資深的Tony大哥，為大家做了一場精彩的分享會，原本以為公司開會是很制式很商業性，結果完全不是。
分享會就像在聽一場專業演講，出了社會才知道，當初在學校能夠被教育是一件非常幸福的事，因為那都是專業人士在業界多年的精華。分享主題在介紹內容的力量與使用者參與，分享幾個成功的品牌塑造，強調個人化數據和即時反應，帶來超出預期的迴響，分享者也用問與答的方式和我們進行互動。才了解公司的開會原來是在做資訊分享而不是做數據報告，我很喜歡這樣的創意碰撞，也期許自己能夠吸收並運用。
一個樂於分享的環境，會創造什麼價值?
我漸漸了解每個人不該只是在自己的專業上進步，反而更應該去了解不同領域的趨勢與內容，層層疊疊出來的會是更堅固的專業。懂得分享會發現擁有更多，生活是這樣工作亦是如此。
通泰的一份子，團結、溫度、創新互動
公司重視有「溫度」的影音去做內容溝通，為什麼說是有溫度呢?因為每一項產品每一個內容，都相當注重客戶的專屬性，也很注重客戶體驗，讓冷冰冰的科技，結合創意執行與人心設計，產生全方位的新媒體形式，向全世界傳遞每一刻創新的感動。
短短的幾天，卻感受自己已是通泰的一份子了，創意企劃的人才，視覺設計的人才、技術程式的人才，對公司未來展望十分投入的領導人，我很喜歡大家互動的感覺。每個專業領域都是專家中的專家，大家都三頭六臂好厲害。
真的覺得自己非常幸運，能遇到一個真心喜歡的工作環境，創意是互相碰撞出來的，已經等不及在未來的日子跟著前輩夥伴們學習、成長。一同創造更多新媒體的新價值。
（希望我也可以快點融入這個大家庭～跟著大家一起學習成長）
